2 jours pour prendre soin de son collectif

quand on travaille à plusieurs

Public visé:
Collectifs d’agriculteur.ice.s installé.e.s

Objectif :
S’outiller pour poser un bilan et améliorer le fonctionnement de son collectif.

Enjeux :
Travailler à plusieurs en s'associant en agriculture est souvent une option envisagée pour mener l'activité agricole plus sereinement. Le travail à plusieurs nécessite d’investir du temps et de l’énergie dans le processus collectif et de questionner régulièrement les fonctionnements en place, pour les actualiser, les améliorer et s’assurer que tout le monde s’y retrouve. Le temps dédié aux activités de production est souvent conséquent, parfois au détriment de celui consacré au soin du collectif de travail.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
- Réaliser un bilan de l’année, individuel et collectif
- Nommer les réussites et les axes d’amélioration du projet collectif
- Identifier les conditions de pérennité d’un projet collectif
- Evaluer la conduite des réunions et les processus décisionnels
- Analyser la communication au sein du collectif
- Expérimenter des outils de communication et de régulation des conflits
- Identifier les forces de ses associé.es, réfléchir la montée en compétences et les complémentarités
- Réfléchir et planifier la charge de travail
- Actualiser ou concevoir un règlement intérieur
- Identifier les conditions de départ d’un.e associé.e

Le contenu de la formation sera adapté aux attentes évoquées par les stagiaires.

Accompagnement individualisé :
4h d'accompagnement individualisé à réaliser dans les semaines/mois qui suivent les deux jours de formation, pour travailler sur des problématiques spécifiques aux stagiaires.

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.