Posture d'employeur : favoriser la communication et la coopération
Public visé:
Agriculteur.rice.s embauchant un.e / des salarié.e.s sur leur ferme ou projetant d'en embaucher
Objectif :
Interroger et construire sa posture d’employeur et le cadre managérial mis en place
S’outiller pour favoriser la confiance mutuelle, la coopération et l’implication
Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire
Contenu :
Interroger sa posture d’employeur et le cadre managérial mis en place
Partager ce qui me pose problème dans ma posture d’employeur
Repérer les types de management et d’encadrement
Analyser sa pratique, repérer des axes d’amélioration
S’outiller pour favoriser la confiance mutuelle, la coopération et l’implication
Identifier les caractéristiques clés de la communication, de la coopération et de l’implication
Analyser sa pratique, repérer des axes d’amélioration
Construire sa posture d’employeur et son cadre de travail
Identifier des outils d’encadrement et définir son cadre de travail
S’entraîner à s’exprimer (étude de cas et/ou mises en situation)
Modalité d'enseignement : présentiel
Date limite d'inscription
2025-01-23
Tarifs
Adhérent : 504€
Non adhérent : 504€
Pris en charge intégralement par Vivea pour les contributeurs à jour du paiement de leur cotisation.
Responsable du stage / inscriptions et renseignements
Amélie Pelletier
amelie.pelletier@ardearpaca.org
ARDEAR PACA
2025-01-30 09:00 - 17:00(7hrs) |
83170 Brignoles |
Amélie Pelletier, accompagnatrice et formatrice en gestion des Ressources Humaines dans le milieu associatif et le milieu agricole. |
2025-02-13 09:00 - 17:00(7hrs) |
83170 Brignoles |
Amélie Pelletier, accompagnatrice et formatrice en gestion des Ressources Humaines dans le milieu associatif et le milieu agricole. |