Posture d'employeur : favoriser la communication et la coopération

Public visé:
Agriculteur.rice.s embauchant un.e / des salarié.e.s sur leur ferme ou projetant d'en embaucher

Objectif :
Interroger et construire sa posture d’employeur et le cadre managérial mis en place
S’outiller pour favoriser la confiance mutuelle, la coopération et l’implication

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Interroger sa posture d’employeur et le cadre managérial mis en place
Partager ce qui me pose problème dans ma posture d’employeur
Repérer les types de management et d’encadrement
Analyser sa pratique, repérer des axes d’amélioration

S’outiller pour favoriser la confiance mutuelle, la coopération et l’implication
Identifier les caractéristiques clés de la communication, de la coopération et de l’implication
Analyser sa pratique, repérer des axes d’amélioration

Construire sa posture d’employeur et son cadre de travail
Identifier des outils d’encadrement et définir son cadre de travail
S’entraîner à s’exprimer (étude de cas et/ou mises en situation)

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.