Être accompagnateur.trice facilitateur : évoluer dans ma pratique

Public visé:
Salarié.e.s des ADEAR de la région PACA et des régions limitrophes
Tout salarié d’organisation professionnelle agricoles ayant des missions d’accompagnement

Objectif :
Appliquer des outils de communication et de gestion de groupe afin d’évoluer dans sa pratique professionnelle en tant qu’accompagnateur.trice de projets collectifs, notamment en situation de tension ou de conflit

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Objectifs pédagogiques
Sélectionner le mode de communication approprié au contexte relationnel du groupe collectif,
Mettre en pratique les différents outils identifiés,
Mettre en pratique la posture adaptée pour une régulation dans un collectif.
Apports théoriques :
Écoute active, écoute empathique, posture de l’écoutant.e, les éléments d’une bonne communication.
Notions en systémie, en analyse transactionnelle.
Communication bienveillante.
Différentes étapes du conflit, conséquences sur la qualité de l’accompagnement, les divers comportements humains face à un conflit, une mésentente.
Mises en pratique :
Etat des lieux des difficultés rencontrées,
Impact du conflit sur la posture, les comportements, les ressentis de l’accompagnateur.trice.
Mise en situation à partir de cas amenés par les participant.e.s.

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.