Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux

Être accompagnateur facilitateur : évoluer dans ma pratique

Public visé:
Salarié.e.s des ADEAR de la région PACA et des régions limitrophes
Tout salarié d’organisation professionnelle agricoles ayant des missions d’accompagnement

Objectif :
Analyser des situations professionnelles vécues et formuler des hypothèses de remédiation afin d’améliorer son bien-être au travail et prévenir les risques

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
1ère demi-journée :
- Présentation des personnes et du déroulé de la formation
- Clarification du cadre éthique et de la méthodologie de travail
- Recueil des attentes, questions, besoins
- Choix d’une première situation vécue et récit factuel et contextuel :
Poser de manière le plus factuelle possible le déroulé et les éléments
contextuels de la situation étudiée.
- Regards croisés sur la situation
- Emettre des hypothèses de compréhension et d’analyse
- Explicitation des lectures possibles, des enjeux et des postures
- Co-construction de « gestes professionnels » pour l’action à venir.
2ème demi-journée et les suivantes :
- Présentation des personnes et du déroulé de la formation
- Rappel du cadre éthique et de la méthodologie de travail
- Recueil des attentes, questions, besoins
- Choix d’une situation vécue, récit factuel et contextuel : Poser de
manière le plus factuelle possible le déroulé et les éléments
contextuels de la situation étudiée.
- Regards croisés sur la situation,
- Emettre des hypothèses de compréhension et d’analyse
- Explicitation des lectures possibles, des enjeux et des postures
- Co-construction de « gestes professionnels » pour l’action à venir.

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.