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Communiquer quand on travaille en collectif

ou comment travailler ensemble autour d'un projet commun ?

Public cible: Agriculteurs et agricultrices (quels que soient leurs statuts) associé.e.s ou travaillant à plusieurs. Personnes dans une démarche d’installation collective, personnes souhaitant développer leurs capacités à mieux travailler ensemble.

Objectif: S’outiller pour pérenniser son projet collectif agricole. Trouver sa place au sein d’un groupe. Communiquer quand on travaille en collectif

Enjeux : Vous êtes associé.e.s ou vous avez le projet d’être associé.e.s d’une organisation agricole et vous vous interrogez : - Comment travailler ensemble, décider ensemble, tout en étant à sa propre écoute et à l’écoute du ou des associé.e.s ? - Que mettre en place pour que la relation professionnelle perdure dans la complémentarité et dans l’épanouissement de chacun.e ? - Comment trouver sa place dans un groupe existant ? - Comment gérer le prochain désaccord, sans que ça ne se termine en conflit ? - Comment aborder certains sujets sensibles (le partage des tâches, l’argent, la transmission, la gestion du temps de travail, le fonctionnement du magasin, la place de chacun.e, …) dans un but constructif ? - Comment anticiper et préparer mon entrée dans une organisation agricole ? Ces deux journées vous permettront d’avancer concrètement ensemble, d’identifier vos modes de communication, votre fonctionnement en groupe, mais aussi de nommer vos appréhensions et vos compétences. Dans un espace bienveillant, sécurisant, vous expérimenterez seul.e, en groupe, au travers de situations concrètes, les apports théoriques. Vous pourrez aussi entre les deux sessions expérimenter des outils que vous aurez décidé d’appliquer.

Contenu :
JOUR 1 :
- Constat de l’environnement de travail des participant.e.s d’un point de vue organisationnel et juridique,
- Comment gérer et faire évoluer le groupe au sein de la société agricole ?
- Etat des lieux de l’ambiance au travail, de la place de chacun.e,
- Identifier les axes de vigilance dans la communication au travail : les nommer, décrire le comportement des associé.e.s (place, rôle de chacun.e),
- Inventorier, appliquer des démarches de communication bienveillante : expression des ressentis, des besoins, écoute, formulation.

JOUR 2 :
- Point sur l’évolution du collectif entre les deux formations,
- Faciliter la circulation des informations dans un groupe,
- Développer la complémentarité au travail, tout en restant soi-même,
- Repérer les sujets sensibles : les rechercher, les nommer, clarifier les ressentis et les sentis chez chacun.e
- Choisir, après énonciation et description de différents outils de résolution du conflit, un ou plusieurs de ces outils,
- Mettre en place des actions afin d’améliorer la performance et le bien-être au travail.
- Mettre en pratique les acquis des deux jours, à partir d’un sujet concret pour chaque couple.

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.

Infos pratiques
Durée de formation 2 jour(s)

Date limite d'inscription
2021-11-21

Tarifs
Adhérent : 350€
Non adhérent : 350€
Non agricole : 350€
Prise en charge par VIVEA pour les agriculteurs, dans la limite du plafond annuel de 2250 €/an/contributeur. Prise en charge par VIVEA pour les porteurs de projet si PPP valide. Autre cas, nous consulter.

Responsable du stage / inscriptions et renseignements
Carla Scorsino
contact@adear84.fr
ADEAR Vaucluse
MIN 51
15 avenue Pierre Grand
84953 Cavaillon
Tel. 04 90 74 19 86
N° d'organisme de formation : 93840320484

Repas tiré du sac le midi.

Dates, lieux et intervenants
2021-11-25
09:00 - 17:00(7hrs)
Salle de formation de l'ADEAR 84
MIN de Cavaillon
84300 Cavaillon
Annie Dubin Lubineau, médiatrice familiale D.E., médiatrice rurale
2021-12-09
09:00 - 17:00(7hrs)
Salle de formation de l'ADEAR 84
MIN de Cavaillon
84300 Cavaillon
Annie Dubin Lubineau, médiatrice familiale D.E., médiatrice rurale

Organisateur(s)
ADEAR Vaucluse


Financeur(s)
DatadockVIVEA